1. Конкурсный отбор специалистов.

 

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсные испытания

 

Конкурсный отбор проводит Кемеровская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.

 

2. Подготовка в российском образовательном учреждении.

 

Обучение специалистов в 2010/2011 учебном году будет проводиться по следующим типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера:

 

• базовые образовательные программы профессиональной переподготовки (тип В - basic) предусматривают обучение по одному из направлений: менеджмент, маркетинг, финансовый менеджмент на базе предметного подхода.

• проектно-ориентированные образовательные программы профессиональной переподготовки (тип А - advanced) предусматривают обучение в области экономики и управления, подготовку под руководством и при консультативной помощи преподавателей и экспертов проекта специалиста к успешной реализации.

 

Типы программ А и В предусматривают:

• общий  объем обучения 550 академических часов;
• в том числе 180 академических часов обучения иностранному языку;
• длительность обучения от 4 до 5 месяцев в зависимости от выбранной формы (с отрывом от производства, вечерней, блочно-модульной).  

 

• образовательные программы повышения квалификации (тип Q – qualification) – предусматривают повышение квалификации специалистов по направлению «Развитие предпринимательства» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики). В процессе обучения под руководством и при консультации преподавателей, готовится к реализации проект либо бизнес-план в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного.

 

Тип программы Q предусматривает:

• общий  объем обучения 120 академических часов;
• длительность - до 2 месяцев по вечерней форме обучения.

 

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях.

 

На конкурсной основе лучшие специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от  формата и  страны проведения, составляет от 2 до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, Италии, Австрии, Португалии.

С осени 2010 года планируется организация стажировок в США, Ирландии, Казахстане.

 

4. Реализация индивидуального проектного задания.

 

---

 О Президентской программе